Stadtbücherei Oberasbach, Mediensuche

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Richardi, Jörg	Ihr Recht: Arbeit und Kündigung (dtv ; 50454 : Lenßen erklärt's : Beck im dtv) Dtv, München (2009) Schlagworte: Arbeitsrecht, Deutschland, Ratgeber Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Überblick über die wichtigsten Fragen des Arbeitsrechts: Bewerbung und Arbeitsvertrag, Abmahnung und Kündigung, Krankeit und Urlaub, Arbeitssicherheit, betriebliche Altersversorgung und Rechtsschutz im Arbeitsrecht. Systematik: Fmk 1 Umfang: IX, 150 S. Beteiligte: LenÃŸen, Ingo W.: ISBN: 978-3-423-50454-6	Fmk 1 RICH 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Runge, Sandra	Glückwunsch zum Baby, Sie sind gefeuert! Diskriminierung von Eltern im Job: Fallgeschichten von Betroffenen und Lösungsansätze Eden Books - ein Verlag der Edel Verlagsgruppe (2022) Schlagworte: JBFA Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, L Recht, LN Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, LNH Arbeitsrecht, allgemein, LNHD Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Kündigungen nach der Elternzeit, weniger Gehalt beim Wiedereinstieg, abwertende Bemerkungen bei Fehlzeiten aufgrund eines kranken Kindes ? solche Fälle häufen sich laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Und das, obwohl zwanzig Millionen Eltern in Deutschland durch ihre Sorgearbeit den Grundstein für die langfristige Weiterentwicklung unserer Gesellschaft legen.Die Wertschätzung, die Eltern zukommen sollte, spiegelt sich derzeit nicht in den gesetzlichen Vorgaben wider. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird meistens so verstanden, dass Eltern möglichst viel arbeiten können. Die Frage sollte aber eigentlich lauten: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen brauchen berufstätige Menschen, um Kinder zu bekommen?Die Autorinnen Sandra Runge und Karline Wenzel haben es sich zur Aufgabe gemacht, dass Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in das Allgemeine Gleichstellungsgestetz aufgenommen wird. Mit ihrer Initiative #proparents haben sie große mediale Aufmerksamkeit erlangt und viele prominente Unterstützerinnen gewonnen. Ihr Buch skizziert anhand von Fallbeispielen die Vielzahl der Benachteiligungen und gibt Eltern Tipps, wie sie sich gegen Diskriminierung im Beruf wehren können. Darüber hinaus zeigen sie Wege auf, wie Betriebe elternfreundlicher werden können und formulieren konkrete Forderungen an die Politik. Umfang:* 240 S. ISBN: 978-3-95910-388-6	0	Buch zum Download Bildquelle www.divibib.com	... E-Ausleihe Franken - Downloadmöglichkeit für die Benutzer der Stadtbücherei In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schaub, Günter	Arbeitsrecht von A-Z verständlich - übersichtlich - klar Dtv, München (2016) Schlagworte: Arbeitsrecht, Deutschland, Lexikon Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Lexikon arbeitsrechtlicher Grundbegriff mit Hinweis auf Gesetzestext und Gerichtsentscheidungen. Systematik: Fmk Umfang: XXVII, 728 S. Beteiligte: Schaub, GÃ¼nter, Koch, Ulrich:, Ahrendt, Martina: ISBN: 978-3-423-50794-3	Fmk ARB 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...

Inhalt: Kündigungen nach der Elternzeit, weniger Gehalt beim Wiedereinstieg, abwertende Bemerkungen bei Fehlzeiten aufgrund eines kranken Kindes ? solche Fälle häufen sich laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Und das, obwohl zwanzig Millionen Eltern in Deutschland durch ihre Sorgearbeit den Grundstein für die langfristige Weiterentwicklung unserer Gesellschaft legen.Die Wertschätzung, die Eltern zukommen sollte, spiegelt sich derzeit nicht in den gesetzlichen Vorgaben wider. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird meistens so verstanden, dass Eltern möglichst viel arbeiten können. Die Frage sollte aber eigentlich lauten: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen brauchen berufstätige Menschen, um Kinder zu bekommen?Die Autorinnen Sandra Runge und Karline Wenzel haben es sich zur Aufgabe gemacht, dass Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in das Allgemeine Gleichstellungsgestetz aufgenommen wird. Mit ihrer Initiative #proparents haben sie große mediale Aufmerksamkeit erlangt und viele prominente Unterstützer*innen gewonnen. Ihr Buch skizziert anhand von Fallbeispielen die Vielzahl der Benachteiligungen und gibt Eltern Tipps, wie sie sich gegen Diskriminierung im Beruf wehren können. Darüber hinaus zeigen sie Wege auf, wie Betriebe elternfreundlicher werden können und formulieren konkrete Forderungen an die Politik.
Umfang: 240 S.
ISBN: 978-3-95910-388-6

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